Мы живем в исключительно трудное, пугающее и безысходное время. Многие люди обеспокоенные тем, что говорить об их победах на фоне такого количества смертей и экономических трудностей чертовски банально. Но это не так, если, конечно, вы делаете это правильно.
GETTY IMAGES
Сейчас многое (если говорить буквально, насколько это возможно) выглядит удручающе. Но если у вас есть работа или мечта, вы должны продолжать заниматься этим и гордиться этим. Если говорить прямо, жизнь за пределами пандемии существует. Вот почему ваша книга, выступление, бренд или профессиональные достижения заслуживают внимания — независимо от того, что происходит в мире. “Перегибание палки” может заставить людей чувствовать себя некомфортно. Дело в том, что как только они понимают, что совместное использование их работы имеет значение и приводит к вознаграждению за их усилия, неловкость становится намного меньше.
Все мы знаем людей, которые на работе или в жизни получают больше похвал, денег или возможностей, но при этом делают меньше. Возможно, это потому, что они просто лучше рассказывают о своих победах. Хвастовство — это просто стратегическое и последовательное изложение фактов о вашей работе для продвижения по карьерной лестнице или достижения целей, независимо от вашего звания или трудового стажа. Если вы не поделитесь своими достижениями с начальником, коллегами или широкой общественностью, вам будет гораздо труднее получить вознаграждение за это — и кому это поможет?
Так как же вы вообще можете похвастаться, не выставляя это напоказ? Выполните следующие действия.
Во-первых, знайте, что ваш голос достоин внимания
О ваших достижениях стоит говорить! Вам не обязательно получать крупную награду, чтобы рассказать о том, чем вы гордитесь, людям или руководителям, которые могли бы помочь вам перейти на следующий уровень, например, получить повышение по службе, новую должность или то, к чему вы стремитесь. Умение хвастаться тесно связано с синдромом самозванца, или идеей о том, что вы на самом деле не подходите для той работы, которая у вас есть, и что рано или поздно все об этом узнают. Страх хвастовства задевает за живое: возможно, вы не заслуживаете признания, или ваша работа не так уж хороша, или вы просто будете раздражать людей, и люди возненавидят вас. Хотя все это иррациональные страхи, основанные на тревоге, этот факт не делает их менее страшными. Посредственные люди не беспокоятся, потому что им не хватает самосознания, необходимого для возникновения синдрома самозванца. Страх — это ключевой элемент того, чтобы быть великолепным в своём деле. То же самое относится и к боязни слишком много хвастаться: любой, кто переусердствует, не умеет читать в аудитории или никогда никого не продвигает (хвастовство — это абсолютно командный вид спорта), не является тем, о чьих достижениях действительно стоит говорить.
Признайте, что хвастовство — это всего лишь часть того, что вы делаете хорошо.
Что бы вы ни делали, это часть вашей работы — сообщать о своей хорошей работе окружающим. Мы весь день думаем только о себе, думая, что окружающие знают, что мы делаем. Но это не так — каждый сосредоточен на своей работе и своих проблемах. Хвастовство не только показывает, насколько хорошо вы работаете, но и вдохновляет других выполнять свою работу лучше. Поэтому, демонстрируя свои достижения, вы становитесь лучшим товарищем по команде, менеджером и сотрудником.
И, наконец, сделайте своим приоритетом демонстрацию того, что вы сделали хорошего.
Пандемия, несомненно, изменила методы нашей работы. И если вашему начальнику нужно было услышать о ваших победах раньше, то ей, безусловно, нужно узнать о них сейчас. Вы не можете подойти к своему коллеге и спросить, разделит ли он ваше мнение на совещании или быстро получит обратную связь. Мы потеряли все шансы на короткую встречу, беседу со знакомым или на то, чтобы оказаться в нужном месте в нужное время. Это означает, что вы должны хвастаться (излагать факты о своей работе стратегически и последовательно) более открыто, чем когда-либо прежде.
Это может означать, что:
- Спросите своего босса, как лучше всего сообщить ему о ваших победах. (Если ваш босс любит отчеты, а вы рассказываете ей о своей работе по телефону, это не так эффективно.)
- Позвоните другу и попросите его отпраздновать вашу победу вместе с вами.
- Запишите все, что вы задумали, и поделитесь этим с важными людьми.
- Свяжитесь с людьми за пределами вашей сети, чтобы распространить информацию. (Например, свяжитесь с организатором конференции, чтобы спросить, можно ли включить вас в предстоящую виртуальную дискуссию)
Неважно, как вы демонстрируете, из чего вы сделаны, делайте это с гордостью. Всё получится!
